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广东肇庆出台“用工十条”稳就业保用工

  • 来源:互联网
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  • 2022-12-02
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  人才是产业振兴的关键。“用工十条”第一条明确提出:实行落户“零门槛”促进就业,全面取消城镇落户限制,在肇庆市合法稳定居住、就业、创业的人员均可申请在城镇落户。其配偶、子女及父母可以随迁,享受教育、医疗、就业等公共服务,有效消除后顾之忧。

  本报讯蔡勇跃聂金秀记者罗勉报道近日,广东省肇庆市出台实施保障企业用工十条措施(以下简称“用工十条”),包含“激励就业、激活市场、校企合作、优化环境”四方面内容,有效期为3年。

  当前,肇庆市不断优化提升“主导+特色”产业发展格局,全力支持新能源汽车及汽车零部件、电子信息、绿色建材、金属加工四大主导产业集聚发展,大力引导家具制造、食品饮料、精细化工、生物医药四大特色产业做优做强。

  人才是产业振兴的关键。“用工十条”第一条明确提出:实行落户“零门槛”促进就业,全面取消城镇落户限制,在肇庆市合法稳定居住、就业、创业的人员均可申请在城镇落户。其配偶、子女及父母可以随迁,享受教育、医疗、就业等公共服务,有效消除后顾之忧。

  新市民、青年人是城市建设的生力军,往往也是住房保障体系的“夹心”群体。对此,“用工十条”提出实施安居工程保障就业,对在肇庆市主导、特色产业企业首次就业或者重新返肇就业,且连续缴纳社保6个月的劳动者,给予一次性购房补贴,实现了肇庆人才政策从博士研究生到中职技工院校毕业生的全覆盖。

  在调动各类市场要素保障用工方面,“用工十条”扶优做强人力资源服务机构,对每年认定为龙头企业的在肇注册人力资源服务机构给予一次性50万~200万元奖励;对符合规定的主导、特色产业企业自主招聘的按每人500元标准给予企业吸纳就业补贴。

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