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　　1.在劳动条约期内，由县公安局对招用的劳务调派警务帮助职员停止查核办理

　　1.在劳动条约期内，由县公安局对招用的劳务调派警务帮助职员停止查核办理。查核不及格者，县公安局有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司消除劳动条约。

　　(三)资历检查。每名报考职员根据岗亭代码报名，只能报考一个岗亭。报名者按请求提交相干质料。报名与测验时利用的身份证必需分歧。请考生连结报名时所留联络德律风的流通，以便告诉有关事件。

　　2.报名网址：经由过程下载微信小法式“玉田在线招录”大概经由过程微信公家号“玉田人社”【公然雇用】菜单、“玉田人材”【考录静态--公然雇用】菜单进入。征询电线.报名免费：每人收取考务费100元。

　　(八)培训上岗。县公安局集合对新招用的劳务调派警务帮助职员停止岗前培训。经培训后，停止同一分派。请求招用职员在划定的限期内上岗。无端不到岗的，按主动抛却处置。

　　2.劳务调派事情职员提出告退时，需提早一个月向县公安局递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出消除劳动条约申请，实行相干法定手续前方可告退乡土中国糊口实例。

　　3.公示。经考查、体检及格的，肯定为拟招用人选，在“玉田人材”停止公示，公示期为七个事情日快抄本地糊口商家版。对公示反应有严峻成绩并查有实据，不契合招用前提的打消其拟招用人选资历；对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决议能否招用。

　　2.体检。对考查及格职员停止体检，体检项目和尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。因考查、体检不及格呈现的目标缺额，按肯定考查职员名单次第顺次递补。

　　(七)招用。经公示无贰言的，肯定招用为公安局劳务调派公安警务帮助职员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签署两年以上牢固限期劳动条约。劳动条约期满乡土中国糊口实例，经县公安局查核及格后，单方能够协商续签劳动条约。

　　3.根据请求标准填写或挑选表项，当真查对《岗亭信息表》前提请求，务必逐条照实填写契合前提相干内容。报考信息经由过程考核后才气停止缴费操纵，缴费胜利即完成报名。

　　本次招用事情根据公布招用通告、网上报名、资历检查快抄本地糊口商家版、笔试、资历复审、考查、体检、公示、岗前培训等步调停止。

　　(一)报考职员按划定参与测验、资历复审、考查、体检、培训等。凡在划定工夫未参与划定法式的，均视为主动抛却。试用时期若发明有不契合报名前提、不克不及胜任事情的打消招用资历。

　　3.招用的劳务调派警务帮助职员人为尺度为每个月2200元。除牢固人为外不享用其他报酬，人为保险等用度由县财务予以保证。劳务调派公司卖力发放人为，为其交纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生养、赋闲），小我私家交纳部门，从人为扣除。

　　笔试工夫以准考据肯定工夫为准。笔试采纳闭卷测验的方法停止，测验内容为大众根底常识和奇迹单元职业才能检验常识，工夫为120分钟快抄本地糊口商家版，满分100分。

　　4.考生“提交考核”后信息将被锁定，在未反应考核成果前不克不及修正。“考核未经由过程”的，可按照提醒的未经由过程缘故原由，修正信息或改报岗亭并从头提交考核；“考核经由过程”的，不克不及再修正，间接进入缴费法式。

　　5.开考比例：岗亭报考人数与招用人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗亭，核减或打消该岗亭的招用方案。

　　(三)本次测验由玉田县通宇劳务输出有限公司拜托第三方机构停止，包罗命题、印刷、监考快抄本地糊口商家版、阅卷、登统等环节，全权卖力公然招用公安局劳务调派事情职员的笔试事情。

　　1.考生报名前，须完整理解本次招用政策和拟报考岗亭前提，当真浏览网上《招用通告》，根据操纵指南停止详细操纵。

　　1.考查。根据招用名额快抄本地糊口商家版，按考生测验成就从高到低肯定参与考查职员名单快抄本地糊口商家版。比例内末位成就不异者，按以下次第肯定进入体检考生：义士后代或夫妇，学历（学位）较高者，退役兵士，少数民族考生，具有下层事情阅历或下层事情阅历较父老，曾受县级以上党委、当局嘉奖且受奖级别较高者。假如以上前提均不异，都进入体检法式，按照体检成果择优聘任乡土中国糊口实例。肯定的职员由县公安局参照警务职员任命及政审前提停止考查，并出具考查及格的证实质料。关于有纹身等身材有特别标识表记标帜，分歧适处置警务事情的职员考查不予经由过程。

　　2.网上报名实施严厉的自律机制，报考职员必需对提交考核的报名信息实在性卖力，在公然招用的任一环节中（包罗试用期），凡发明网上填报的信息与实践状况不分歧的、不契合报考前提的，打消资历。

　　2021年8月9日经由过程微信公家号“玉田人社”、“玉田人材”面向社会公然辟布雇用信息，工夫2021年8月9日至8月15日。

　　为创立文化都会、整治门路次序的新请求，减缓公安交警事情压力和警力不敷的成绩，经研讨决议，拟面向社会公然招用劳务调派公安交警警务帮助职员职员30名。详细招用通告以下：

　　根据进入资历复审人数与雇用人数1：1的比例，由高分到低分肯定资历复审人选（末位并列的一并进入资历复审）。资历复审时，考生应根据雇用岗亭资历前提请求供给自己身份证、准考据、结业证、学位证、报到证等相干质料的原件和复印件到指定所在停止复审，过期不到视为主动抛却。经复审及格进入体检、考查法式。复审工夫和所在详见微信公家号“玉田人材”告诉。