基层“创新”要在群众得实惠上体现

基层“创新”要在群众得实惠上体现本站　　在基层采访，常常发现文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”

　　在基层采访，常常发现文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”。不少基层干部反映，现在一些上级部门好“创新”，各类“创新”政策和做法一个接一个甩下来，然而大多是有名无实的“新概念跑车”，不仅跑不了基层的“路”，起不到推动工作的效果，还给基层平添不少负担。（7月29日《半月谈》）

　　创新也是一种生产力，能够激活沉睡的思维方式，也是一种“敢为天下先”的勇气，创新更是一种“工匠精神”，能够在自己的岗位上，行业中，不断地深耕细作，才能够在不断的发现，不断的思考，不断地探索过程中，迈出这让人欣喜的一步，这一步意味着一个新的开始，这一步也意味着一个全新的提升。这样的创新在不断变化的工作中就是一个进步，是推动工作向前迈进的巨大动力。

　　然而，一些地方嘴上大喊“创新”，但是这样的创新只是口号非常的响亮，在行动上却让人非常的惊诧，原因就在于这样的创新往往是来得快去得也快，让人还没有回过神来，所谓的创新就已经看不见了，那些让人看着非常有的新政策、新提法的确能够振奋人心，让人觉得非常的满意，但是这样的政策并没有真实的变化，就是一个包装上改变了，内容也只是换了一种说法，这样的创新，其实也是不能实现的。

　　基层创新本身是一件好事，能够为基层带去源源不断的动力，但是基层创新的政策很多都出现“短命”的情况，这其实是因为这些创新并不适合基层，自然政策文件往往下发不久就开始夭折，而因此造成的各种人力、财力、物力上的损失也是一大损失，而原因就在于一些干部的政绩观念偏差，让他们做决定的时候在办公室闭门造车，自然最后的结果就是出现“水土不服”，也只能及时“召回”，也就出现了这些让人期待的创新难以在基层生根的情况。

　　因此，创新并不是只是两个字，而是一份责任，要评价这个是不是创新，应该看这个创新是否适用，是否真的发挥了效果，是否真的能够长久下去，更关键的这样的创新最后能不能让群众得实惠，这样的创新，才是真的创新。（东组）返回搜狐，查看更多