在工作上另辟蹊径创新工作方法

在工作上另辟蹊径创新工作方法本站　　“世界上没有完全相同的两片叶子”，德国哲学家莱布尼茨的这句名言告诉了我们，任何事物之间都存在着特殊性，如同每个人的指纹和思路一样，多多少少会存在着差别

　　“世界上没有完全相同的两片叶子”，德国哲学家莱布尼茨的这句名言告诉了我们，任何事物之间都存在着特殊性，如同每个人的指纹和思路一样，多多少少会存在着差别。这就意味着，人在工作、生活、劳动、学习的时候，因受不同大脑的操控，做事的方法也会不尽相同。

　　以往在一些会议发言中，常常有人的思路和别人“雷同”，无论是工作步骤上、工作方式上、还是工作进度上都难以清晰区分。但是每个地区、每个部门的工作目标、实际情况都有不一样，那么相同的思路是如何形成的就值得考究。

　　不可否认，在一些工作上，上级已经责令下属单位做出规定动作，一些政策也有统一的标准，让具体工作人员不用过多的创新，就能够完成任务。另外，按照既定标准已经算是保质保量了，过多的动作可能适得其反。但是，不是所有的工作都具有较高的雷同性，大部分还是存在着差异的，尤其是不同地区的发展状况不尽相同，这就意味着工作上有差异是在所难免的；另一方面，可能是不敢大胆进行谋划，总是要等等看别人的做法是否起作用，然后才敢在自己的工作上加以落实。如此下去的话，会降低工作进度。

　　说到底，工作思路多一些，就是谋实精神的最好展现。首先领导者要敢于向新困难和新目标发起挑战，要牢记使命担当，勇于承担责任，给工作增添源源不断的内生动力。其次，也是最重要的是要做到真抓实干，把下基层多做调研当做必选动作，合理分配时间，做到身心俱至，让政策套牢地区发展实际，助力工作效果有提升。

　　只要思路展开了，方法就多样了，责任心牢固了，工作效果就必然多了几分含金量，从而从根本上激发了干部干事创业的内生动力。返回搜狐，查看更多