医药企业年终奖大公开：谁家最壕？

医药企业年终奖大公开：谁家最壕？音响声音变小 作者：赛柏蓝器械 ▍来源：蒲公英 ▍编辑：无忧 每到这个时候，很多人想着最多的是：今年公司会给我发多少年终奖？ 12月13日，GSP办公室的消息，某药企在通知里强调，今年业绩太差，持续亏损、

音响声音变小

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作者：赛柏蓝器械

▍来源：蒲公英

▍编辑：无忧

每到这个时候，很多人想着最多的是：今年公司会给我发多少年终奖？

12月13日，GSP办公室的消息，某药企在通知里强调，今年业绩太差，持续亏损、有产品线被撤、项目推进艰难，直接宣布取消年终奖了，年终奖凉凉了。

相比之下，下面公司员工喜悦之情溢于言表，幸福感、获得感进一步增强。

1、年底先来一波福利，消费1000元

强生医疗中国区所有正式员工。每人可消费金额为1000元，可以带家属去聚餐，公司买单！用餐人数不限，务必使用公司商务卡进行消费;

请于2021年12月31日前完成消费；另外仅限单次餐饮消费，不可多笔消费叠加，不能用于购买餐券、购物卡或储值卡。

2、20周年发现金

近日，上海和黄药业家发工资的时候，不少代表发现钱多了一些，后来一问才知道是公司成立20周年整，普天同庆了一下，给到员工的礼金。也没有邮件通知，就是简简单单把这钱发了.....

公司会根据员工的工作年限，发300-3000元不等。500-1500这个区间拿的人会多一点，好几个他家小伙伴反馈说拿到了1000左右。

3、今年药企年终奖流行发牛叉的手机

12月18日，东北制药每名员工发放价值7000元的手机一部，首批3600部已于近日发放完毕。员工话费补助也从每月50元涨到100元，还不限流量……

12月20日又有消息，西安杨森线上年会的时候，通知每人发一台苹果13，外加1000元的用餐券，以及海马体全家福。

虽然目前还没有邮件通知，但是板上钉钉了。这算下来1w应该有了......主要是药圈真没见过哪家公司发iphone13的图片......

此外，西安杨森还是13薪，再把这个加上，这波年终奖要把我砸晕了....

强生的小伙伴也有，毕竟他俩基本福利都是差不多的，但是条件是12月31日在岗。

4、13/14薪

14薪内资：康立明生物 田边，3M...

13薪内资：艾力斯，微芯生物，华盈生物，上海莱士，再鼎，复宏汉霖、厦门特宝

13薪外企：

AZ，12月份发

罗氏，12月，来年3月可自选

礼来，12月份随公司发

欧加隆，12月

强生，12月

西安杨森，12月（13薪+手机）

勃林格，12月

默沙东，12月，或者2022年3月

艾伯维，12月

雅培，2022年1月

辉凌，不知道啥时候发

施维雅，2022年1月

百特，2022年1月

拜耳，2022年1月

吉利德，2022年2月

诺和诺德，2022年3月

安进，2022年3月

默克，2022年4月

卫材，2022年5月份，全产品120%达成才有13薪（日企，财年4月到次年4月）

爱施健，2022年6月份（南非企业，财年7月到次年7月）。

真是着实羡慕这些小伙伴们，马上2022年了，大伙儿公司都发啥福利了呢？

年终奖怎么发，这是老板的一场期末考试。

每个老板都是奔着对公司未来更好去做，但怎么发才是对公司未来更好，不同的老板有不同的理解，这背后拼的是格局，一般会有五种老板：

1. 默默无闻的老板；
2. 画年终奖大饼的老板；
3. 年终奖患了拖延症的老板；
4. 年终奖低的出乎意料的老板；
5. 年终奖高的出乎意料的老板。

你的老板是哪一种呢？

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