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任正非:在美国打压下华为人力政策没变过,做6G是未雨绸缪

  • 来源:互联网
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  • 2021-09-15
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9月15日消息,近日,华为发布了任正非在今年8月2日在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话——《江山代有才人出》。讲话阐述了华为的人才观以及公司在5G和6G的布局。

任正非强调,华为处于战略生存和发展关键期,要构建多元化基础,吸引全世界优秀人才。任正非称,在被美国打压情况下,华为的人力资源政策从未改变,工资、奖金发放正常,职级晋升、股票配给等亦正常。

有员工提问称,华为要求专家“向上捅破天,向下扎到根”,在在实际执行中,两个目标有时候并不是统一的。“参加会战,就没有时间去捅破天;做了“捅破天,扎到根”的技术,却可能很长一段时间内无法应用到产品参加会战。”

任正非表示,公司并非由一个人组成,不会形成个人的人格分裂。公司文件是对群体来说的,不针对个人。对于研究前沿科技的科学家来说,任正非称有两条路可选。其一是走科学家道路,做科学研究;其二是走专家道路,通过基础理论解决实际商业问题。

关于5G、6G方面,任正非谈到华为要在5G引领全世界,聚焦5G+AI的行业应用。在6G上,华为是对科学无尽的前沿探索。他称研究6G是未雨绸缪,抢占专利阵地。

“我们过去强调标准,是我们走在时代后面,人家已经在网上有大量的存量,我们不融入标准,就不能与别人连通。但当我们’捅破天’的时候,领跑世界的时候,就不要受此约束,敢于走自己的路,敢于创建事实标准,让别人来与我们连接。就如当年钱伯斯的IP一样,独排众议。”

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  • 编辑:刘柳
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