宁波一企业员工有话语权计件工资可协商宁波旷世远东蜡业

新华网浙江频道11月2日电在宁波远东蜡业礼品有限公司，员工的工资、岗位等不再由企业单方面说了算，而是请员工一起参与决定。日前，远东蜡业公司包装1车间，接到包装1000套柱形蜡烛的单子，员工根据生产所需时间和人员，自己报价每件0.47元，车间主任、小组长过目认可，该新产品的计件工资就这么定下了。“有经验的一线员工，看到产品，就大概能估算出时耗，定出较合理的价格。”宁波远东蜡业礼品有限公司工会副毛志国介绍说。他们公司产品花色多，更新换代也快，各个产品工艺看起来差不多，其实难易程度千差万别，以前由领导层毛估估定价，很不准确，常定低了价，影响员工生产积极性。一次，厂里制作一种21厘米长的灌蜡玻璃容器，领导层认为产品工艺简单，计件工资就按0.4元的价格。结果因为产品体积大，员工一天只能生产几十个，才赚20元左右，员工积极性受影响，生产进度也被耽误。后来，企业听取员工意见，提高计件工资，很快完成生产任务。从此，企业开始把“定价权”下放，先由员工报出最初的价格，然后经车间主任统计实际工作的时间、人员，评定定价的合。除了计件工资，公司车间年度计划、工作岗位确定等等，都要事先和员工商量。企业让员工“当家作主”，员工也开始自觉参与企业管理、企业利益。“远东蜡业”制作工艺品的每道工序间，靠一个个塑料筐运输半成品，以前，塑料筐常常损坏，公司每年都要花3万多元添置或维修塑料筐。今年6月份，很多员工主动提出“认领”塑料筐，把筐编上号分到各组，大家一起公共物品。目前，被“认领”的塑料筐没有一个损坏或丢失。（记者陈醉通讯员江浩波章燕飞）

本网未注明来源：新华网的文/图等均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或其内容的真实性。如其他、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的来源，并自负版权等法律责任。如擅自为来源：新华网，本网将依法追究责任。如对内容有疑议，请及时与我们联系。

·建设城市风景，防洪功能可否兼顾？·汽修店里的秘密:修车挨宰谁能逃?·大学经商族：创业还是不务正业？·风水书籍上柜台文化与糟粕如何界限·“读研不值论”透露的信号·西湖边会不会再现“骆驼祥子”？·一失足成黄金身熊猫烧出财富?·黄金周：熬人的“长假股市综合症”·网易税：征还是不征？·“无理由退货”离我们还有多远？