朝阳县：走好“四步棋”开辟基层党建新阵地_辽宁朝阳党建信息网

科学谋划，统筹兼顾抓布局。县委把基层党建工作指导站组建工作放在突出，从县情、乡情实际出发，着眼全局，综合考量，制定出台了《关于在全县乡镇设立基层党建工作指导站的意见》。根据《意见》要求，按照“地域相邻、优势互补；产业相关、联合组建”的原则，每3-5个乡镇设立1个区域性基层党建工作指导站，全县28个乡镇（场、街道）共建立6个指导站；并结合地域分布、便于指导和办公场所保障等情况，确定指导站所驻中心乡镇。立足于加强非公有制经济组织党建工作，在非公有制企业聚集的工业园区和经济技术开发区联合组建1个指导站，实现全县基层党建工作指导全覆盖。

主动作为，责效并重履职能。指导站成立以来，在县委组织部领导下，充分发挥调研、指导和督促作用，围绕“摸底数、明情况、题、提”工作职责，主动作为，扎实工作。履职伊始，7个指导站结合全省正在开展的“基层组织建设大调研”工作，深入走访调研，第一时间摸清区域内基层组织建设情况，充分发挥了先锋作用，为省市县的调研督查工作提供了第一手资料。目前，各指导站累计走访村级党组织154个，非公企业14家，指导建立党建档案232份，发掘发现先进典型13个，征求意见342条，排查出具有换届隐患村16个；指导基层党组织巩固和深化教育实践活动整改和开展“回头看”工作，整改问题10个，完善修正整改措施20余项。

突出实效，严格标准选人才。高标准、严要求，突出工作效果，在全县范围内，选拔党性强、作风硬、工作经验丰富的优秀年轻干部7名担任指导站，其中，乡镇组织（宣传）委员5人，武装部长1人，县直机关干部1人，平均年龄在40岁以下；选拔热爱、熟悉党务工作的优秀年轻干部和大学生村官等人员7名，作为指导站专职站员，其中，县直机关公务人员4人，事业单位3人，年龄均在35岁以下。同时，把岗前培训作为推进工作的重要抓手，对14名指导站开展了为期2天的集中培训，重点从成立基层党建工作指导站的重要意义、作用发挥、工作方式方法等方面，进行详细，有效促进了指导站迅速进入角色。

强化保障，上下联动搭平台。为推动指导站规范化、科学化运行，县委制定了指导协调、调研督查、信息反馈和联席会议等4项工作制度，进一步理顺了县委组织部、乡镇（园区）党（工）委和指导站之间的关系，切实形成分工明确、职责清晰，协调顺畅的运行体系。强化基础保障，各中心乡镇为指导站提供固定的办公场所，并为指导站工作人员的食宿、交通等提供便利。县委组织部通过县管党费给予每个指导站2万元补助，用于配备桌椅、电脑、打印机等必要办公设备。除省市划拨的专项经费外，县委设立指导站专项办公经费，每个指导站每年5万元，列入县财政预算，确保了指导站工作顺利开展。

按照省市委组织部的统一部署，年初以来，朝阳县把基层党建工作指导站建设作为推动基层组织建设的重要抓手，统筹安排，细处“落子”，走好“四步棋”，开辟基层党建工作的新阵地。