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泰安民生银行招聘2014中国民生银行济南分行招聘启事

  • 来源:互联网
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  • 2016-11-21
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(七)运营管理部负责人1名

京公网安备855号出版物经营许可证新出发京批字第直130052号

负责开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;发展潜在贵宾客户,扩大市场份额。

要求:5年以上银行公司业务营销经验,2年以上相关岗位营销管理经验。具有较强的事业心、责任心和团队协作,具备相应岗位的专业知识、技能和学习能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。

(一)公司银行部负责人1名

更多信息请访问山东银行招聘网

(二)公司业务销售团队负责人3名

负责制定零售业务销售团队营销计划,并组织实施。

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三、报名方式和时间

(二)有较强的事业心和责任心,勤勉敬业,具有良好的沟通能力和团队协作意识,认同我行市场定位和企业文化;

(四)一般应具有3年以上银行工作经验,熟悉经济金融政策和银行业务操作流程,了解掌握相关行业与发展动态。

一、应聘者基本条件

具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上、团队管理经历3年以上;熟悉公司银行业务基本流程,熟悉信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;熟悉当地主要企业、产业集群、工商企业主要经营特征特点;具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。在当地有较强的社会人脉资源者优先。

(三)公司业务客户经理15名

(一)中华人民国国籍,作风正派,诚实守信,品行端正,形象良好,身体健康,具有良好的从业记录;

负责贯彻落实各项会计运营制度,组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制,确保各项业务稳健运行。

二、招聘岗位说明及应聘要求

要求:3年以上银行市场营销经历;熟悉银行零售业务产品,对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心,具备较强的市场开拓及风险控制能力。

负责运营条线人员及业务管理,确保运营工作安全、高效运行。

(十)理财经理2名

(五)一般工作人员年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生);中级管理人员年龄在40周岁以下(1974年1月1日后出生),特别优秀者年龄可放宽到42周岁。

要求:具有3年以上银行业相关工作经验,熟悉财务规划、技术分析、投资组合理论,具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。

中国民生银行成立于1996年1月,是一家同时在上海和两地上市的股份制商业银行,2013年,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位,并入选“世界500强企业”。进入新的发展时期,中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。

(四)应聘者应对填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权随时取消其录用资格。

要求:五官端正,形象、气质佳,具备优秀的服务意识和较好的亲和力;具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历,良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。

负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

负责开展零售客户营销及。

(六)零售客户经理8名

要求:五年以上银行(或相关岗位)工作经验,熟悉商业银行零售业务经营与管理;具有较强的职业素养和敬业,具备良好的表达、沟通能力;

(八)营业经理1名

(三)经初审合格者,我行将通过邮件或短信形式通知笔试、面试,请应聘者务必提供准确联系方式,及时查收。。

要求:具有5年(含)以上金融从业工作经验,3年相关专业工作经验;有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力,有较好的沟通协调能力。

(十一)风险经理5名

(一)请登录中国民生银行网站(,点击下方靠右处“社会招聘”链接,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。每人限报1个岗位。报名截止日期:2014年10月26日。

(三)大学本科及以上学历,经济、金融、会计、财务、审计、统计、投资、法律、国际贸易、管理类相关专业毕业(公司、零售业务客户经理学历可放宽到大专以上,任职要求中特别注明的岗位除外)。

(五)零售业务销售团队负责人2名

(二)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防。

负责拓展并公司类客户,提供专业金融服务。

要求:3年以上银行公司业务营销经验,熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,客户资源丰富者优先。

(九)个人/单位客户助理(运营柜员)3名

中公教育中国考试培训的开创者和领导者

负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查,负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理等。

要求:3年(含)以上金融工作或6年(含)以上经济工作经验,熟悉当地主要商圈、产业集群,对小微企业金融需求具备深刻认识和独到见解,具有较强的市场开拓能力、沟通能力及创新能力。

(四)零售银行部负责人1名

为更好地服务社会,现面向泰安地区招聘工作人员,工作地点泰安地区。相关要求如下:

负责制定分行零售业务规划和经营计划,并组织落实。

要求:有5年以上银行计财、会计等相关工作经验,3年以上团队管理经验;熟悉国家经济、金融方针政策,人民银行及监管机构的有关;熟悉会计运营制度、操作流程。

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