科技人才服务发展一线？黑龙江省人才服务网
变“削足适履”为“量体裁衣”
构建“产学研联合体”
市以科技项目为纽带，把具有长期稳定合作关系的企业、高校、科研院所“撮合”到一起，成立了光机电一体化、能源装备、电子信息、新材料等6大产业技术联盟，在此基础上，从整个产业链的上下游配套关系入手，以具体的高科技产品为纽带，还有针对性地成立了30个产业联合体。
为让人才直接服务发展一线，让科研与生产实际对接，促进高新技术，省鼓励建立“产学研联合体”。这个“利益共同体”由部门根据产业发展的需要，设定具体的高科技产品研发项目，由龙头企业领衔，多个上下游配套企业为，相关大学大所提供技术支撑，相互签署协议，做到优势互补、利益共享、风险共担、共同发展，从而把各自为战的大学、大所和企业紧紧地“抱成了团儿”。
加大投入鼓励激励
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变“削足适履”为“量体裁衣”
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省专门出台《省科学技术励办法》、《省技术市场管理条例》等配套文件，明确资金投入、税收减免等优惠政策，还特设省长特别；市制定包括资助研发资金、优先采购新产品等6项措施；各地市纷纷设立了从50万元到500万元不等的专项基金，鼓励科技人才开展应用技术研究和高新技术产业化。
如今在，科技人才评职晋级，需把是否产学研结合，作为学科建设和评价科技人才的新建标准之一；新建省级重点学科（专业）梯队，要重点从研究内容和承担的任务与经济发展结合紧密的学科及专业中选拔；支持科研机构与企业联合申报；将产学研结合情况作为科研机构年度考核的重要指标……“这些政策都从不同方面树立了鼓励人才将科技潜力向现实生产力的良好导向。”省委组织部有关负责人表示。
为让人才直接服务发展一线，让科研与生产实际对接，促进高新技术，省鼓励建立“产学研联合体”。这个“利益共同体”由部门根据产业发展的需要，设定具体的高科技产品研发项目，由龙头企业领衔，多个上下游配套企业为，相关大学大所提供技术支撑，相互签署协议，做到优势互补、利益共享、风险共担、共同发展，从而把各自为战的大学、大所和企业紧紧地“抱成了团儿”。
目前，全省上下初步形成了以产学研结合为重点，人才服务经济发展一线，科技潜力向现实生产力的局面。
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如今，的很多高校和科研单位一改过去坐等上门，单纯提供咨询、论证，开始主动出击，与需求单位开展合作、共建。省农科院先后与34个县开展了科技合作共建活动，把科技人才推向农业生产一线，到一线找课题、在田野搞研究，并选派了29名科技副县（市）长，直接负责推进。据统计，仅在的9所高校2009年就通过与市互派干部挂职，促成科技合作项目近百项。
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科技人才不坐班，创新收入有分成，做出贡献得重……为鼓励各级各类人才直接服务经济发展一线，促进产学研合作，各级部门、企业和科研机构纷纷结合实际，制定出台科技投入和分配激励新办法。
为积极推动科技潜力向现实生产，早在2008年8月，省委、省人才工作领导小组组长就召集由数十位院士专家、相关部门“一把手”参加的座谈会，集中研究推进科技潜力问题。“必须把科研优势为现实生产力，为支撑又好又快发展的新产业，为实实在在的经济和社会效益。”要求加快研究推动科技潜力的有效办法。2009年3月，又召开了全省科教强省富省推进大会，对此专项推进。目前，全省现职副省级以上领导干部都有自己的联系点和联系对象，把推动科技潜力纳入了各级领导的重要议事日程。
科技人才不坐班，创新收入有分成，做出贡献得重……为鼓励各级各类人才直接服务经济发展一线，促进产学研合作，各级部门、企业和科研机构纷纷结合实际，制定出台科技投入和分配激励新办法。
为积极推动科技潜力向现实生产，早在2008年8月，省委、省人才工作领导小组组长就召集由数十位院士专家、相关部门“一把手”参加的座谈会，集中研究推进科技潜力问题。“必须把科研优势为现实生产力，为支撑又好又快发展的新产业，为实实在在的经济和社会效益。”要求加快研究推动科技潜力的有效办法。2009年3月，又召开了全省科教强省富省推进大会，对此专项推进。目前，全省现职副省级以上领导干部都有自己的联系点和联系对象，把推动科技潜力纳入了各级领导的重要议事日程。
市以科技项目为纽带，把具有长期稳定合作关系的企业、高校、科研院所“撮合”到一起，成立了光机电一体化、能源装备、电子信息、新材料等6大产业技术联盟，在此基础上，从整个产业链的上下游配套关系入手，以具体的高科技产品为纽带，还有针对性地成立了30个产业联合体。
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目前，全省上下初步形成了以产学研结合为重点，人才服务经济发展一线，科技潜力向现实生产力的局面。
科技人才总量雄厚：701个各级各类科研机构中，从事科研活动人员近11万人。然而在实际工作中，科技、人才等部门逐渐意识到，先有科技再，是被动，不仅局限于有什么什么，而且过程容易“削足适履”，无法从根本上解决科技立项与经济发展实际需要脱节、科研活动与生产实践“两层皮”的问题。只有根据经济发展实际需要定向研发，才是“对症下药”、“量体裁衣”。为此，他们确立了新，变单纯强调科技为积极引导各类人才直接服务经济发展一线，瞄准经济发展实际定向研发，使科研活动与推进经济社会发展融为一体，科技与服务发展的效果齐出。
省专门出台《省科学技术励办法》、《省技术市场管理条例》等配套文件，明确资金投入、税收减免等优惠政策，还特设省长特别；市制定包括资助研发资金、优先采购新产品等6项措施；各地市纷纷设立了从50万元到500万元不等的专项基金，鼓励科技人才开展应用技术研究和高新技术产业化。
与此同时，省有关部门制定出台了加快科技创新体系建设促进科技产业化的若干意见等一系列制度，明确了推进科技潜力的原则、任务、办法、渠道以及资金扶持、励等内容。各市（地）和一些行业部门，也都结合实际出台了操作性较强的专门政策。
与此同时，省有关部门制定出台了加快科技创新体系建设促进科技产业化的若干意见等一系列制度，明确了推进科技潜力的原则、任务、办法、渠道以及资金扶持、励等内容。各市（地）和一些行业部门，也都结合实际出台了操作性较强的专门政策。
近年来，省积极引导各类人才瞄准经济社会发展需要，开展定向研发，直接服务发展一线，加速了科技潜力向现实生产力。
构建“产学研联合体”
科技人才总量雄厚：701个各级各类科研机构中，从事科研活动人员近11万人。然而在实际工作中，科技、人才等部门逐渐意识到，先有科技再，是被动，不仅局限于有什么什么，而且过程容易“削足适履”，无法从根本上解决科技立项与经济发展实际需要脱节、科研活动与生产实践“两层皮”的问题。只有根据经济发展实际需要定向研发，才是“对症下药”、“量体裁衣”。为此，他们确立了新，变单纯强调科技为积极引导各类人才直接服务经济发展一线，瞄准经济发展实际定向研发，使科研活动与推进经济社会发展融为一体，科技与服务发展的效果齐出。
如今在，科技人才评职晋级，需把是否产学研结合，作为学科建设和评价科技人才的新建标准之一；新建省级重点学科（专业）梯队，要重点从研究内容和承担的任务与经济发展结合紧密的学科及专业中选拔；支持科研机构与企业联合申报；将产学研结合情况作为科研机构年度考核的重要指标……“这些政策都从不同方面树立了鼓励人才将科技潜力向现实生产力的良好导向。”省委组织部有关负责人表示。
近年来，省积极引导各类人才瞄准经济社会发展需要，开展定向研发，直接服务发展一线，加速了科技潜力向现实生产力。
加大投入鼓励激励
如今，的很多高校和科研单位一改过去坐等上门，单纯提供咨询、论证，开始主动出击，与需求单位开展合作、共建。省农科院先后与34个县开展了科技合作共建活动，把科技人才推向农业生产一线，到一线找课题、在田野搞研究，并选派了29名科技副县（市）长，直接负责推进。据统计，仅在的9所高校2009年就通过与市互派干部挂职，促成科技合作项目近百项。
